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진료과별 의사 평균 연봉

우리나라에서 의사들의 사회적 위치는 최상위층에 속하는 만큼 의사들의 연봉도 궁금해하는 사람이 많습니다. 이 글에서는 참고할만한 자료를 통해 진료과별 그리고 지역별 그리고 병원 타입별 의사 연봉에 대해 알아보도록 하겠습니다.

의사 연봉이 가장 높은 지역은 전남


지역별 의사 평균 연봉은 전남이 가장 높았으며 가장 낮은 지역은 의외로 서울이었습니다. 이런 통계가 나온 이유는 의사수가 많은 지역일 수록 연봉이 낮아지기 때문으로 분석됩니다.

지역별-의사-연봉-이미지

지역별 의사 평균 연봉 순으로 나열하면 다음과 같습니다.

  1. 전남: 3억 3,854만 원
  2. 경남: 3억 1,107만 원
  3. 충남: 2억 9,058만 원
  4. 경북: 2억 9,045만 원
  5. 충북: 2억 7,642만 원
  6. 울산: 2억 6,941만 원
  7. 강원: 2억 6,863만 원
  8. 전북: 2억 6,795만 원
  9. 대구: 2억 6,593만 원
  10. 세종: 2억 5,865만 원
  11. 경기: 2억 5,547만 원
  12. 광주: 2억 5,337만 원
  13. 인천: 2억 5,262만 원
  14. 부산: 2억 3,261만 원
  15. 대전: 2억 2,648만 원
  16. 서울: 2억 9,50만 원
  17. 제주: 1억 7,006만 원

가장 연봉이 높은 진료과는 정형외과

의사 연봉이 가장 높은 진료과는 정형외과로 나타났습니다. 신경외과와 내과가 그 뒤를 이었습니다. 가장 연봉이 높은 정형외과는 2억 6,670만 원이었습니다.

진료과별-의사-연봉-이미지

평균 연봉 순으로 나열하면 다음과 같습니다.

  1. 정형외과: 2억 6,670만 원
  2. 신경외과: 2억 3,534만 원
  3. 내과: 2억 3,391만 원
  4. 영상의학과: 2억 2,910만 원
  5. 마취통증의학과: 2억 2,287만 원
  6. 재활의학과: 2억 2,039만 원
  7. 신경과: 2억 911만 원
  8. 외과: 2억 900만 원
  9. 가정의학과: 2억 541만 원
  10. 산부인과: 2억 259만 원
  11. 정신건강의학과: 2억 60만 원
  12. 응급의학과: 1억 9,990만 원
  13. 흉부외과: 1억 9,512만 원
  14. 성형외과: 1억 9,333만 원
  15. 비뇨 의학과: 1억 9,330만 원
  16. 안과: 1억 9,246만 원
  17. 일반의: 1억 8,847만 원
  18. 소아청소년과: 1억 8,824만 원
  19. 이비인후과: 1억 8,740만 원
  20. 피부과: 1억 8,713만 원
  21. 직업환경의학과: 1억 8,662만 원
  22. 진단검사의학과: 1억 8,658만 원
  23. 병리과: 1억 8,591만 원
  24. 핵의학과: 1억 8,549만 원
  25. 방사선종양학과: 1억 8,473만 원
  26. 결핵과: 1억 8,443만 원
  27. 예방의학과: 1억 8,293만 원

병원 타입별로는 병원급이 가장 높은 연봉

병원 타입별로는 병원급이 의사 평균 연봉이 3억 1,428만 원으로 가장 높은 것으로 분석되었습니다.

병원-타입별-의사-연봉-이미지

평균 연봉 순으로 나열하면 다음과 같습니다.

  1. 병원급: 3억 1,428만 원
  2. 종합·상급종합병원: 2억 7,672만 원
  3. 의원: 2억 1,983만 원
  4. 요양병원: 2억 764만 원
  5. 건강검진센터: 2억 427만 원
  6. 보건소: 1억 2,307만 원

최근 의사들의 트렌드

의사의 연봉은 꾸준히 상승세를 기록하고 있으며 수도권과 지방의 경우 계속해서 연봉의 격차가 커지고 있다고 합니다. 특히 높은 급여를 위해 지방으로 이직하는 의사들도 계속해서 늘어나고 있습니다.

또한 30~40대의 젊은 임상교수 출신이 일반 병의원 봉직의로 전향하는 것이 늘고 있는데 그 이유는 연봉이 2배 가까이 차이가 나기 때문이며 불확실한 미래, 낮은 삶의 질도 원인으로 꼽히고 있습니다.

내과의 경우 수련기간이 3년으로 짧아지면서 전문의를 따고도 초음파, 내시경 등 내과적 술기가 부족한 경우가 많다는 병원장들의 지적이 많아 신규보다 경력 봉직의를 채용하는 경향이 늘어나고 있습니다.

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