<linearGradient id="sl-pl-cycle-svg-grad01" linear-gradient(90deg, #ff8c59, #ffb37f 24%, #a3bf5f 49%, #7ca63a 75%, #527f32)

산부인과 의사 연봉 및 전망

산부인과 의사는 태아 출생 전후의 임산부를 관리하고 분만을 담당하며, 전 연령의 여성을 대상으로 생식기관 및 이와 관련된 모든 질환을 진단하고 치료합니다. 이 글에서는 산부인과 의사 연봉 및 전망, 업무환경과 하는 일 그리고 산부인과 의사가 되는 법 등에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

산부인과 의사가 하는 일


산부인과 의사는 임상병리검사, 초음파 검사, 양수검사 등의 자료와 태아 감시장치를 사용하여 임산부와 태아의 건강상태를 평가합니다. 신생아의 분만을 담당하고 필요시 제왕절개 수술이나 기타 외과적 수술을 실시합니다.

전 연령의 여성을 대상으로 생식기관, 요도 기관 등을 진단하고 치료합니다. 의료검사를 위해 방사선사, 임상병리사 등의 의료기사에게 지시하고 간호사나 간호조무사의 도움을 받기도 합니다.

산부인과 전문의의 주요 진료 분야는 산과, 난임클리닉, 부인종양클리닉, 폐경기 클리닉 등이 있습니다.

산부인과-의사-연봉-전망-이미지

산부인과 의사의 업무환경

대학병원 등 대형병원이나 개인병원에서 실내 진료실과 분만실에서 주로 근무하고 근무시간은 비교적 규칙적이나 환자를 응급으로 수술해야 하는 경우도 있습니다.

수술실에서는 수술복장과 마스크, 모자, 깨끗한 신발, 필요시 보안경/안면보호대 등을 착용하고 의료도구나 장비로 수술을 시행하며, 수술 중에 환자가 병원균에 의해 감염되지 않도록 주의가 필요합니다.

산부인과 의사가 되는 방법

의예과 2년 및 의학과 4년, 총 6년으로 구성된 기존의 의과대학을 졸업하여 의학사 학위를 취득하거나 전공과 관계없이 일반학과를 졸업한 후 총 4년 과정의 의학전문대학원에 진학하여 의무석사학위를 취득하고 의사 국가면허시험을 통과해야 합니다.

면허 취득 후 인턴과정 1년과 레지던트 과정 4년을 거쳐 산부인과 전문의 자격시험에 합격하면 전문의가 될 수 있습니다.

의학전문대학원 진학을 위해서는 적성 및 인성검사 유형의 의학교육입문검사인 MEET(Medical Education Eligibility Test)에 응시해야 하며, 각 대학원에서 요구하는 일부 교과목을 이수하거나 평점과 외국어 능력, 사회봉사실적 및 면접 등의 다양한 평가를 거쳐야 합니다.

대학에서 이과 및 공학계열을 전공한 사람이 의학전문대학원 입학 시 좀 더 유리할 수 있습니다.

2003년 처음 의학전문대학원 체제가 도입된 이후 2009년 전국 총 41개의 의과대학 중 27개 대학이 의학전문대학원 체제를 도입하였으나 2010년 대학이 자율적으로 의학전문대학원과 의과대학을 선택할 수 있게 되면서 2011년 5개교(강원대, 제주대, 차의과학대, 건국대, 동국대)만 의학전문대학원을 선택했고, 이 중 동국대는 2019년, 제주대는 2020년까지만 의학전문대학원을 운영하고 이후부터는 의과대학으로 전환되었습니다.

다른 사람들을 치료하는 활동을 선호하는 사회형 흥미유형과 물리적, 생물학적 혹은 문화적 현상들에 호기심을 가지고 관찰하고 문제 해결을 위한 조사나 연구 활동을 선호하는 탐구형 흥미유형이 적합합니다.

생명 중시를 실천하는 과정에 책임과 진취성, 꼼꼼함, 인내력, 분석적 사고력 그리고 신뢰성이 요구됩니다.

단독 또는 공동으로 의원을 개원할 수 있으며, 종합·대학병원, 클리닉센터 등에 취업할 수 있습니다. 이 외에도 대학 및 각종 연구소, 언론 업체나 제약회사, 보험사 등에 진출할 수 있습니다.

  • 관련 학과: 의예(학)과, 의학전문대학원
  • 관련 자격: 의사 국가면허(한국보건의료인국가시험원), 전문의(대한의학회)

산부인과 의사 연봉

산부인과 의사의 경우 다른 진료과와 비교하여 평균 수준의 연봉을 수령하는 것으로 알려져 있습니다. 산부인과 의사는 평균 약 2억 259만 원의 연봉을 수령한다고 합니다.

더 자세한 정보는 아래 글에서 의사별 평균 연봉을 알 수 있으니 방문하여 참고하시면 좋을 것 같습니다.

산부인과 의사 전망

소득 상승, 의료기술 발달, 인구 고령화, 건강/생명 중시 의식개선, 건강보험 발전 등이 우리나라 의료서비스 수요를 증가시키는 주요 요인입니다.

의료기술의 발달로 정복되는 질병의 폭이 넓어지고 있고, 인구 고령화로 의료서비스에 의존하는 인구 비중이 높아지고 있으며, 과거 육체적 질병 치료 위주에서 예방, 재활 등의 사전 예방적이고 포괄적인 의료서비스 수요가 증대되어 의사수요도 지속적으로 확대될 것입니다.

특히, 여성 고령인구의 급증에 따라 만성질환과 중증질환이 꾸준히 늘어날 것이므로 산부인과 전문의 수요도 증가할 것입니다.

다음으로 우리나라의 발달된 의료기술과 의료서비스 수준도 국내는 물론 한류문화와 함께 동아시아를 중심으로 하는 해외로부터의 의료수요 및 의사수요를 증대시키는 촉진제 역할을 할 것으로 전망됩니다.

국내로 입국하는 의료 관광객의 의료수요뿐만 아니라 최근 우리나라 의료기술의 선진화로 국내 병원과 의사가 중국, 미국, 중앙아시아 및 중동 등 해외로 진출하는 사례도 늘고 있습니다.

최근 병원 수련의를 중심으로 장시간 근로 현상이 지속되고 있어 의사인력의 적정배치 및 의료수가 조정의 필요가 대두되고 있습니다.

‘OECD 건강통계(Health Statistics)’에 의하면 2018년 기준 우리나라의 인구 1,000명당 의사 수는 2.4명으로 OECD 회원국의 인구 1,000명당 의사 수 평균인 3.5명에 비하여 낮은 수준입니다. 국제비교를 하면 국민건강을 위해서 우리나라에 의사가 더 필요하다고 할 수 있습니다.

한편, 지금과 같은 저출생이 지속된다면 산부인과 의료서비스 수요를 감소시킬 수 있으며, 의료시장 경쟁이 심화되면서 개업의의 폐업이나 지역 재배치 그리고 개업의에서 임금을 받고 근무하는 의사로의 전환도 더욱 빈번해질 전망입니다.

함께 읽으면 좋은 글

의사들의 급여 체계: 네트제와 연봉제의 차이

진료과별 연차별 전공의 평균 월급

보건의료인력 연봉 리스트(feat. 흉부외과 짱)

Career Momentum

취업과 연봉 및 직업에 대한 정보를 제공합니다.

error: