PT 면접은 Presentation의 약자로, 많은 사람들에게 어렵고 오해를 사는 영역입니다. 하지만 평가표에 발표력과 표현력이 평가 요소로 들어가는 이유는 그 자체로 평가되는 것이 아니라, 산업군에 대한 이해와 관심도, 논리사고력을 평가하기 위함입니다.
PT 면접이란?
PT면접은, 지원 직무 또는 최근 이슈와 관련된 주제를 주고 그에 관한 5~10분 간의 짧은 발표와 질의응답 시간을 갖는 면접 방식입니다. 이를 통해 기업에서는 지원자의 직무 이해도와 전문성, 문제 해결 능력, 대응능력, 발표 태도 등을 평가합니다.
PT면접은 지원한 기업의 유형에 따라 면접 일 전에 주제를 공지하고 자료를 미리 준비할 수도 있으며, 면접 당일에 주제를 알려주고 질문에 대한 지원자의 생각을 정리할 시간을 주는 방식도 있습니다.
또한, 온라인 PT면접에서는 주제와 관련 자료를 전달하고 발표 자료를 업로드한 뒤 화상으로 면접이 진행됩니다. 따라서 면접 유형을 확인하고 준비가 필요합니다.
PT 면접의 유형
PT 면접의 유형은 다음과 같이 나눠볼 수 있습니다.
- PT 주제를 미리 알려주는 경우
- PT 주제를 미리 알려주지 않는 경우
PT 주제를 미리 알려주는 경우
PT 주제를 미리 알려주는 경우에는 주제의 난이도에 따라 쉬운 경우와 어려운 경우가 있습니다. 매우 쉬운 경우는 그냥 무시해도 되지만, 매우 어려운 경우는 산업군에 대한 이해도와 관심도, 로열티를 평가하기 위한 것입니다. 따라서 어려운 문제에 대해서는 과제의 수준을 높여야 합니다.
또한, 이해도를 넘어서 이해하기 어려운 문제를 주는 경우도 있습니다. 이는 여러분들의 시간을 뺏기고, 과제를 수행하는 능력을 평가하기 위함입니다. 관심사가 있는 사람들은 비교적 수월하게 접근할 수 있겠지만, 관심이 없었던 분들은 어려움을 겪을 수밖에 없습니다.
따라서 이러한 문제를 통해 여러분들의 회사에 대한 로열티를 평가하고자 하는 것입니다.
PT 주제를 미리 알려주지 않는 경우
PT 주제를 미리 알려주지 않는 경우가 대부분입니다. 이 경우에도 두 가지 유형으로 나뉩니다.
첫 번째 유형은 현장에 도착했을 때 자료를 주지 않는 경우입니다. 이는 여러분들의 산업군에 대한 이해도와 관심도를 평가하기 위한 것입니다. 주제를 주었는데 주제 자체를 모르는 경우에는 아무런 발언도 없이 끝나는 경우가 있을 수 있습니다.
두 번째 유형은 주제를 세팅한 후 여러분들이 해석하고 전략을 도출하여 PT 하는 경우입니다. 이 경우에는 문제를 논리적으로 해결할 수 있는 능력을 평가합니다. 중요한 점은 여러분들의 아이디어나 전략은 평가되지 않는다는 것입니다.
아이디어나 전략은 실행해 보기 전까지는 평가할 수 없기 때문입니다. 따라서 여러분들은 PT 면접을 준비할 때 아이디어의 퀄리티를 생각하는 것이 아니라, 그 과정이 어땠는가를 염두에 두고 준비해야 합니다.
PT 면접 준비 방법
PT면접 준비는 주제와 관련 자료를 꼼꼼하게 준비하는 것 뿐만 아니라 발표 후 질의응답 시간도 고려해야 합니다. 주어진 주제와 자료를 기반으로 논리적으로 발표하고 질문에 대한 답변을 준비해야 합니다. 질문의 의도와 문제점을 파악하고 해결 방안과 근거를 마련해야 합니다.
발표 마무리에는 향후 방향과 기대효과를 언급하는 것이 좋습니다. 또한, 목소리, 어조, 자신감 있는 태도, 시선 처리, 제스처 등도 신경 써야 합니다.
PT 면접을 준비할 때는 다음과 같은 방법을 활용할 수 있습니다.
1. What? 분류
SWOT 분석, 3C, 4P, PEST 분석 등을 활용하여 자료를 분류하는 것이 중요합니다. 자료 자체가 페이크일 수 있기 때문에 정확한 분류가 필요합니다.
2. Why? 소거
모든 전략을 도출하는 것이 아니라, 내가 집중하고자 하는 영역을 제외한 다른 영역을 소거하는 작업을 해야 합니다. 예를 들어, SWOT 분석에서 강점을 사용하겠다고 결정한 경우, 강점을 사용하는 이유를 설명하고 약점, 기회, 위험을 소거하는 것입니다.
3. How? 해결
집중하고자 하는 영역의 원인을 밝히고, 그 원인이 해결되면 자연스럽게 현상이 해결될 수 있도록 전략을 세우는 것입니다. 이때, 내가 선택한 전략에 대한 제한 사항과 극복 방법을 고려하여 말씀해야 합니다. 마지막으로 결론을 다시 한번 짚어주는 것이 좋습니다.
PT 면접 요령
PT 합격을 위한 면접 요령은 다음과 같습니다.
- 결론을 명확히 설정하고 간결한 구조로 발표합니다.
- 발표 중에는 주제와 논리를 명확히 짚어주며 진행합니다.
- 예상 질문을 고려하여 발표 시뮬레이션을 진행하고 자신감을 키우세요.
PT 면접 연습 방법
PT 면접을 연습하기 위해 스터디원들과 함께 아래의 방법을 활용할 수 있습니다.
- 한 명이 A4용지 5장 분량의 기업 이슈 자료를 준비합니다.
- 스터디원들이 모였을 때, 20분간 시간을 주어 전략을 짜도록 합니다. (미리 정보를 알지 못하도록 합니다.)
- 각자 번갈아가며 자신의 전략을 발표하고 질의응답을 진행합니다.
- 발표는 5분, 질의응답은 5분으로 진행합니다.
이때, 평가되는 것은 아이디어의 퀄리티가 아니라, 산업군에 대한 이해도와 관심도, 논리사고력입니다. 작은 아이디어나 전략에 집중하는 것이 아니라, 그 과정이 어땠는지에 주목하여 준비하면 됩니다.
PT 면접은 어렵고 복잡한 영역일 수 있지만, 알고 준비한다면 정말로 극복할 수 있습니다. 스터디원들과 함께 열심히 연습하여 PT 면접을 정복해 나가길 바랍니다.
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