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LG전자 연봉 및 복지 정보

우리나라 취업시장에서 언제나 이슈가 되는 LG는 삼성과 함께 최고의 대기업 중 하나입니다. 이 글에서는 우리나라 대표 대기업 LG전자의 연봉과 복지 정보에 대해 알아보도록 하겠습니다.

성과에 따른 LG전자 연봉 상승


최근 LG는 좋은 성과에 힘입어 직원들의 연봉 또한 함께 상승하였습니다. LG전자 신입사원 초임은 작년보다 300만원 오른 4,900만 원으로 인상됐습니다. 선임·책임의 초임도 작년 대비 각각 300만 원, 250만 원 많은 5,800만 원, 7,350만 원으로 올랐습니다.

LG전자 최근 사업 보고서에 따르면 직원 1인당 평균 연봉은 1억 1,200만 원으로 이는 전년(9,700만 원) 대비 15.5% 증가한 수준입니다.

또한, LG전자와 LG전자 노동조합은 최근 임직원 평균 임금을 6% 인상하는 것으로 합의했습니다. 따라서 LG전자의 직급별 초봉은 다음과 같습니다.

  • 사원: 5,100만 원
  • 선임: 6,000만 원
  • 책임: 7,550만 원

신입사원 초봉과 선임·책임 사원의 초임은 약 200만 원씩 늘어난 것으로 판단됩니다.

LG전자 복지 정보

LG전자는 우리나라 최고의 기업 중 하나답게 다채로운 복지를 제공하고 있습니다. 다음은 LG전자에서 제공하고 있는 복지 정보입니다.

  • 주택자금 지원: 주택 구입 및 전세 자금을 지원, 지방 영업 근무자에게 임차 주택 지원을, 공장 근무자에게는 사택 및 기숙사를 제공
  • 경조금 지원:결혼, 환갑, 상조 등 집안 내 경조사 발생 시 각종 축하금 및 위로금을 지급
  • 어린이집 운영: 임직원의 자녀들을 대상으로 사내 어린이집을 운영
  • 자녀학자금 지원
  • 상조지원 서비스: 임직원 직계 가족의 조사 발생 시 상조 전문 인력 및 조화, 소모품 등을 지원하
  • 재해 지원: 홍수 가뭄, 화재 등 천재지변으로 인한 피해에 대한 지원
  • 의료비 지원: 임직원 본인과 배우자, 자녀의 질병 및 상해에 대한 의료비를 지원
  • 단체 보험: 업무상 상해 및 질병 발생 시, 진단 및 치료비를 지원
  • 건강/심리 상담: 심리 상담을 통해 스트레스를 완화시킬 수 있도록 돕고, 전문 의료인의 건강 상담도 실시하여 임직원의 건강 관리 지원
  • 건강검진: 임직원 및 가족의 건강을 미리 체크하고 안심하며 지낼 수 있도록 임직원 및 배우자의 건강검진을 주기적으로 실시
  • LG 창립 기념일(4월 둘째 주 금요일), 하계휴가를 별도로 제공
  • 콘도 지원: 전국 주요 관광지에 위치한 유명 콘도를 임직원 할인금액으로 저렴하게 이용할 수 있도록 지원(LG생활연수원, 곤지암리조트, 강촌리조트 외 다수)
  • 스포츠 티켓 지원: LG 트윈스 야구단 및 FC서울 축구단 등의 홈경기 티켓을 제공
  • 선택적 복리후생 포인트: 연간 일정 금액으로 현금과 동일한 복리후생 포인트가 제공되며, 본인의 필요에 따라 다양한 분야에서 사용이 가능
  • 역량 개발 지원: 인화원 및 각사 교육센터에서 여러 교육 프로그램을 제공, 회사나 특정 직무에 따라 자격증 취득을 지원
  • 동호회 활동 지원: 일과 삶의 균형을 위해 사내 동호회 활동비를 지원 (스키, 등산, 음악, 볼링, 스킨스쿠버, 댄스 등)
  • 출퇴근 셔틀버스: 주요 사업장 또는 지역별 출퇴근 셔틀 버스를 운행함으로써 편리한 출퇴근을 지원
  • 장기근속 포상: 10년 이상 장기 근속자에게 5년마다 포상금, 감사패 또는 휴가 등을 제공

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