LG유플러스는 대한민국의 유무선 통신 서비스 업체로 LG그룹의 계열사로 LG텔레콤, LG데이콤, LG파워콤 3사가 합병한 회사입니다. 이 글에서는 LG유플러스의 연봉 및 복지에 대해 알아보도록 하겠습니다.
LG유플러스 연봉
LG유플러스의 직원 1인당 평균 연봉 급여액이 역대 처음으로 1억 원을 돌파했습니다. LG유플러스 직원 1인당 연간 평균 급여액은 전년(9,400만 원) 대비 약 17% 증가한 1억 100만 원을 기록했습니다.
LG유플러스는 그동안 통신 상품 판매와 통신 장비 유지·보수 직군까지 정규직으로 묶어 공시하면서 전 직원 평균 연봉이 비교적 낮게 나타났습니다. 통신 상품 판매 및 통신 장비 유지 보수 종사자를 제외한 1인 평균 급여액은 1억 2,100만 원이라고 합니다.
LG유플러스의 연봉 상승 추이는 다음과 같습니다.
- 2018년: 7,600만 원
- 2019년: 8,000만 원
- 2020년: 7,900만 원
- 2021년: 9,400만 원
참고로 SK텔레콤과 KT의 직원 1인당 연간 평균 연봉은 SK텔레콤 1억 4,500만 원, KT 1억 100만 원입니다.
LG유플러스 복지
LG유플러스에서 직원을 위해 제공하는 복지들은 다음과 같습니다.
- 연차 휴가 및 ‘리프레시 휴가‘ 제도
- 육아지원: 임신 중 검진 휴가, 출산 전후 휴가, 육아휴직, 배우자 출산 휴가, 육아기 근로시간 단축제도 등
- 경조금 및 경조휴가 지원
- 개인명의 업무용 휴대폰 지원 및 통신비 지원(월 15만 원 지원)
- 홈 상품 지원(월 3만 원 지원)
- 자녀 학자금 지원
- 입학자녀 축하 프로그램
- 자녀출산 축하 프로그램
- 사내 어린이집 운영
- 멀티포인트 제도 운영: 연 220만 포인트 지급
- LG계열사 제품을 할인받을 수 있는 패밀리카드 지원
- 임직원몰 운영
- 종합건강검진 지원
- 심리상담실 운영
- 의료비 지원
- 학습비 지원
- 사내 피트니스 센터 운영
- 야구 및 축구 경기 입장권 지원
- 휴양시설 이용 및 할인
- 사내 동호회 지원
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