나이가 30대가 지났면 어느 회사든 지원서를 쓸 용기조차 못 내는 사람들이 있습니다. 늦은 나이와 낮은 학점 때문에 많이 위축되기도 합니다. 취업은 자기 자신을 되돌아보는 것으로부터 시작합니다. 항상 마음가짐을 새롭게 다져야 합니다.
늦은 나이에도 취업 성공하기
나이기 많아 늦었다고 생각한다면 취업에 성공하기 위해서 다음의 3가지를 실천하시기 바랍니다.
- 조언 구하기
- 책 읽기
- 글 쓰기
조언을 구할 때는 ‘무엇을 누구에게’가 중요하고, 책을 읽을 때는 ‘어떤 책을 어떻게’ 읽을 것이며, 글쓰기는 ‘무엇을 어떻게’ 쓸 것인지 생각해야 합니다. 질문을 통해 스스로 해답을 찾는 과정에서 기업이 원하는 인재상을 갖출 수 있습니다.
취업 성공을 위한 마음가짐
인터넷 취업 카페에서 떠도는 근거 없는 말과 주위 사람들이 얘기하는 소위 ‘카더라 통신’ 등 정확하지 않은 소문에서 빨리 벗어나야 합니다. 건강한 몸을 만들기 위해 독소를 빼내듯이 머릿속의 온갖 잘못된 정보를 지워야 합니다. 그래야만 자기에게 맞는 취업 전략을 세울 수 있습니다.
다음으로 자존감을 회복해야 합니다. 잦은 거절과 실패로 땅바닥까지 떨어진 자존감과 자신감을 되찾지 못하면 이후의 과정이 제대로 진행되기 어렵습니다. 이는 마음가짐, 태도와 연관이 있다. 태도가 모든 것을 결정한다는 말이 있습니다. 취업 준비도 태도를 바꾸는 것으로 시작합니다.
자존감이 낮은 청년들은 대부분 자신을 보잘것없는 존재로 여깁니다. 주변의 다른 이들과 비교하며 자신을 평가절하합니다. 여기서 악순환의 고리에 빠집나다. 이러한 모습에서 곧바로 빠져나와 긍정적인 태도로 바뀌어야 합니다.
백지상태에서 자신의 현 상황(as-is)을 파악하고 자신의 목표(to-be)를 명확하게 설정하시기 바랍니다. 목표와 현 위치의 차이(gap)가 무엇인지 분석하고 목표 달성을 위한 실행 계획(action item)을 정리해야 합니다. 각 계획에 대한 마감기한을 정하고 그대로 실천하시면 취업에 성공할 수 있습니다.
기업은 지원자의 도전 정신을 사고 싶어 합니다. 스스로 장애물을 만드는 사람을 좋아하는 기업은 없습니다. 기업의 인사팀은 정량적인 지식과 경험보다 정성적인 동기, 가치관, 사고방식, 태도를 더 중요하게 여깁니다. 여기에 나이와 출신 학교와 학점이 방해될 것은 거의 없습니다.
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