건설근로자공제회는 건설근로자의 삶의 질 향상을 위하여 고용개선 및 복지증진 서비스 지속적 제공을 설립 목적으로 하고 있습니다. 이 글에서는 건설근로자공제회의 연봉 및 복지 그리고 하는 일에 대해서 알아보겠습니다.
건설근로자공제회가 하는 일
건설근로자공제회에서 대표적으로 하는 일은 다음과 같습니다.
- 공제부금의 수납과 퇴직공제금 지급
- 퇴직공제 가입 사업주 및 피공제자에 대한 기록의 관리, 유지 등
- 건설근로자 생활자금 대부, 단체보험 가입, 각종 보조금 지급 등
- 자산운용정책 수립, 투자상품 발굴·관리, 자산운용, 리스크 관리 등
건설근로자공제회 연봉
건설근로자공제회의 연봉은 다음과 같습니다.
- 건설근로자공제회 평균 연봉: 8,337만 원
- 건설근로자공제회 신입 초봉: 4,063만 원
참고로 평균 근속연수는 약 7.9 년입니다.
건설근로자공제회 복지
건설근로자공제회에서 제공하는 복지는 다음과 같습니다.
- 학자금
- 고등학교 자녀 : 학비지원 ※ 서울 국공립학교 평균 지급액 내
- 본인(학사 또는 석사 등) 및 대학생 자녀: 등록금 납입고지서 상의 납입금 범위 내에서 무이자 융자
- 주택자금: 생활근거지 이외의 지역으로 이전하거나 무주택 직원이 임차 매입 또는 신축 시 소요자금 일부 대여
- 의료비 및 건강검진비: 건강진단을 매년 1회 이상 실시
- 선택적복지제도: 복리후생 제고를 위하여 맞춤형 복지제도 실시
- 기념품비: 5만원 내외/1회, 1인당(설, 추석, 창립기념일)
- 행사 지원비: 각종 체육행사와 체련대회 및 교양활동 가능
- 업무능률 향상과 공동체 의식 함양 등을 근무복 지급
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