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최근 언론에 공개된 IT 개발자 연봉 및 복지 모음

IT 업계가 최근 높은 임금 및 수준 높은 복지를 통해 개발자 모시기에 열을 올리고 있습니다. 비대면 서비스의 수요가 늘어나고 있으며 블록체인, 메타버스 등의 신기술 등장으로 수준 높은 개발자에 대한 수요가 높기 때문입니다.

평균 월급 1,000만 원 넘는 카카오, 카카오게임즈, SK텔레콤 그리고 네이버


국내 IT업체 중 직원 평균 월급이 1,000만 원 넘는 업체는 카오, 카카오게임즈, SK텔레콤, 네이버로 알려져 눈길을 끌고 있습니다. 국내 주요 IT 업체의 경우 일반 직원에게 주는 월급이 웬만한 회사 임원에게 주는 수준에 맞먹는 것으로 나타났습니다.

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참고로, 국내 IT 개발자의 평균 연봉은 약 5,700만 원 수준이라고 알려졌습니다.

개발직 신입사원 연봉 넥슨 5,000만 원, 크래프톤 6,000만 원

최근 개발자 모시기가 힘들어지면서 크래프톤은 신입사원 초봉을 6,000만 원, 넥슨은 신입사원의 초봉을 5,000만 원으로 인상하였습니다. 그뿐만 아니라 기존 직원들의 연봉도 일괄적으로 800만 원씩 인상하는 등 인력 지키기에 나섰습니다.

넥슨이 선제적으로 연봉 인상 계획을 밝히자 넷마블, 게임빌, 컴투스는 800만 원, 네오위즈는 600만 원, 크래프톤은 1,500만 원 ~ 2,000만 원 인상시켰으며 엔씨소프트는 1,300만 원의 연봉 인상뿐만 아니라 신입 사원의 초봉 제한을 폐지하여 능력별 연봉제를 선언하였습니다.

또한 엔씨소프트는 대학을 갓 졸업한 젊은 직원들을 위해 학자금 대출을 지원하는 포스트 장학금 제도를 통해 최대 1,500만 원까지 지원하고 있습니다.

자금력과 인지도가 떨어지는 중소 게임 업체의 경우는 동료를 데려오면 300만 원에서 500만 원을 지급하는 내부 추천제까지 실시하고 있습니다.

평균 연봉 9,600만 원의 LG CNS와 임금 인상 단행한 CJ올리브네트웍스 및 한화시스템

LG CNS 평균 연봉은 9,600만 원에 달하여 세후 기준 월평균 620만 원의 급여를 수령하고 있습니다. 또한, 최근 LG CNS는 전 직원에게 성과급으로 월 고정급의 240%를 주기로 하고, 입사 연차에 상관없이 개인 역량에 따라 최대 20%의 연봉 인상도 단행하기도 하였습니다.

LG CNS는 6월, 12월에 반기별로 지급되는 조직별 성과급과 추가로 개인별 인센티브가 매달 지급되는데 신입사원의 경우 약 1,000만 원의 성과급을 매년 벌어가는 것으로 추정됩니다.

LG CNS는 사내 기술인증시험인 ‘TCT(Technology Certification Test)’를 통해 직급, 나이와 상관없이 직원 개개인의 역량을 평가하고, 이를 연봉 인상에 반영하고 있는데 좋은 평가를 받을 경우 연봉을 20% 가까이 상승시킬 수 있는 제도입니다.

TCT 제도를 통해 실제로 LG CNS 입사 10년 차 미만 사원과 선임(대리급) 인력의 30%가 지난해 연봉이 10% 이상 인상되었다고 알려졌습니다.

LG CNS의 알려진 특징적인 복지로는 다음과 같은 항목들이 있습니다.

  • 회사가 보유한 골프장 회원권을 임원뿐만 아니라 일반 평사원도 사용 가능
  • 리조트와 글램핑장 이용 시 숙박료 일부 지원
  • 주말 전기차 무료 사용 지원
  • 사원에서 대리 진급 시 노트북, 스마트폰, 스마트워치, 태블릿 PC를 비롯한 IT기기 제공
  • DX(디지털전환) 명예 전문가로 선발 시 전문가 수당 지급
  • ‘마이 커리어 업’ 제도를 통한 자유로운 사내 전배

한화그룹 SI 계열사인 한화시스템은 정보통신기술(ICT) 부문에 한해 2018~2020년 종합평가 결과를 바탕으로 200만 원 ~ 900 만원 수준의 임직원 특별 임금 인상을 단행했습니다.

직원 대부분은 평균 500만 원 이상의 연봉이 인상된 것으로 알려졌습니다.

CJ그룹 시스템 통합(SI) 계열사인 CJ올리브네트웍스 또한 직급별로 차등해 연봉을 인상하였는데 부장급이 200만 원, 차장급이 400만 원을 올리기로 했지만, 오히려 그 아래인 과장급은 700만 원, 대리급 600만 원, 사원급에서는 500만 원을 인상하기로 했습니다.

람다256 신입사원 연봉 5,000만 원

두나무 블록체인 기술 자회사 람다256의 신입사원 초봉은 5,000만 원으로 최근 확정 지었습니다.

람다256은 서비스형 블록체인(BaaS) 플랫폼 루니버스를 중심으로, 다양한 블록체인 기술과 서비스를 제공하고 있는 회사로서 최근에는 기술력과 성장 가능성을 인정받아 700억 규모의 시리즈B 투자를 유치한 회사입니다.

람다256의 알려진 복지로는 다음과 같습니다.

  • 휴대폰비 지원
  • 명절 선물
  • 조직 활성화 비용 지원
  • 업무용 택시 지원 및 야간 교통비 지원
  • 임직원 종합 건강검진 지원(연 1회 4인, 1인당 100만 원 상당)
  • 치아보험 가입
  • 경조금 지급
  • 편의 점급 음료수 종류별 제공 및 원두커피 제공
  • 30만 원 한도 비품 비용 제공

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