정부·공공행정전문가는 중앙 및 지방행정 기관의 부서, 또는 정부 산하단체에서 정책과 관련된 의사결정을 하고 실무적인 책임을 지는 일을 합니다. 이 글에서는 정부·공공행정전문가 연봉 및 전망, 업무환경과 하는 일 그리고 정부·공공행정전문가가 되는 법 등에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
정부·공공행정전문가가 하는 일
정부·공공행정전문가는 다양한 업무를 합니다. 주로 총무, 인사, 구매 및 회계 관련 업무를 기획하거나 재정, 세무, 통상, 보건, 교육, 고용 등의 업무를 취급합니다. 또한 정부, 공공기업체에서 일반 행정과 관련된 의사결정을 하고 실무적인 책임을 지기도 합니다.
따라서 정부·공공행정전문가는 고위공무원으로부터 위임받은 직무를 수행하는 업무와 중앙 및 지방행정 기관의 부서 또는 정부 산하단체에서 정책과 관련된 의사결정을 하고 실무적인 업무를 한다고 볼 수 있겠습니다.
공무원의 경우 5급 사무관, 4급 서기관 등이 이 직무에 해당된다고 할 수 있습니다. 이들은 각 부처의 정책과 실행에 대한 업무를 담당하고 유관부처나 기관과 협업하여 정책의 실효성을 제고하는 역할을 합니다.
정부·공공행정전문가의 업무환경
정부·공공행정전문가는 외부 행사나 모임, 회의 등에 참가하거나 또는 사무실에서 업무를 보내는 것이 대부분입니다. 또한 비서를 두고 업무를 수행하는 경우도 있습니다.
주로 국가 행정 정책에 대한 의사결정과 책임을 담당하기 때문에 정신적 스트레스가 심한 경우도 있을 수 있습니다.
정부·공공행정전문가가 되는 방법
정부·공공행정전문가는 일반적으로 공무원 시험을 통해 임용이 되거나 전문성을 갖춘 대상으로 하는 경력 채용시험을 거쳐서 종사할 수 있습니다.
‘일반행정직류’는 가장 많은 인원을 선발하며 직류에 따라 시험을 보는 과목들이 조금씩 변경됩니다. 공공기관의 경우 내부 승진을 거치거나 공개 채용을 통한 전문가를 영입하기도 합니다.
정부·공공행정전문가는 합리적 의사결정을 할 수 있는 리더십과 정책 실행을 위한 추진력 등을 필요로 합니다. 퇴직 후에는 공공 및 민간기관의 관리직으로 이직하거나 대학에서 강의를 하는 교수가 되기도 합니다.
- 관련 학과: 경영학과, 경제학과, 무역·유통학과, 세무·회계학과 등 상경계열, 법학과, 행정학과, 정치외교학과
정부·공공행정전문가 연봉
정부·공공행정전문가의 경우 대부분 공무원 5급에 해당된다고 할 수 있습니다. 위는 2021년 5급 공무원 월 봉급표입니다. 5급 공무원의 경우 1호봉부터 30호봉까지 존재하며 30호봉 이상일 경우에도 30호봉 기준으로 월급을 수령하게 됩니다.
위 표는 5급 공무원의 복지 및 각종 수당을 제외한 순수 기본급에 해당하므로 실제 월 수령액은 위 표보다 조금 더 많은 금액을 받을 것으로 예상됩니다.
5급 공무원 30호봉은 일반 대기업의 차장급 이상의 월 실수령액 정도이며 5호봉은 일반 대기업 신입사원 정도의 월 실수령액 정도로 보입니다.
정부·공공행정전문가 전망
한국고용정보원 따르면, 정부 및 공공행정전문가는 2019년 약 3,800명에서 2029년 약 4,100명으로 향후 10년간 3,000 명(연평균 0.7%) 정도 증가할 것으로 전망된다고 합니다.
그 이유는 전문화, 기술화되어 가는 정부 정책에서 공공행정전문가의 역할을 점차 커질 가능성이 있고 특히 저출산 및 고령화 문제에 따른 국민의 삶의 질을 개선할 수 있는 공공행정을 펼칠 전문가의 수요는 계속될 수밖에 없기 때문입니다.
특히 사람들의 정부 및 공공기관의 정책에 대한 기대 수준이 높아지고 있고 4차 산업혁명으로 인한 급격한 기술발전, 코로나19 등 공공의료보건서비스의 수요 증가 등도 행정전문가의 수요 증가를 가져오는 요인으로 작용할 수 있겠습니다.
첨단기술과 관련한 다양한 기업들이 생겨나고 있고 기존의 법·제도를 시장 상황에 맞게 개편해야 하는 요구가 많은 것도 정부·공공행정전문가의 역할 증대를 가져올 수 있습니다.
또한 민간영역과 소통과 협업을 하면서 공공서비스의 질적 제고를 기해야 하는 만큼 정부·공공행정전문가에게도 조율과 의견수렴 역량이 더 요구될 수 있습니다.
안정적인 일자리로서 공무원을 선호하는 젊은층이 많기 때문에 공무원 시험은 향후에도 치열할 전망입니다.
또한 일부 정부·공공행정전문가의 경우 민간전문가로서 해당 분야 업무에 대한 탁월한 전문성과 리더십이 있는 사람들이 공개 채용되기도 하므로 경력 채용에 있어서도 치열할 수 있습니다.
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