서울요양원은 장기요양급여 제공기준 개발 및 급여비용의 적정성 검토를 통해 서비스 수준 향상과 장기요양기관의 표준모델을 제시함을 설립 목적으로 하고 있습니다. 이 글에서는 서울요양원의 연봉 및 복지에 대해 알아보도록 하겠습니다.
서울요양원이 하는 일
서울요양원에서 대표적으로 하는 일은 다음과 같습니다.
- 표준 업무 매뉴얼 정립을 통한 급여제공기준 표준화
- 급여제공체계에 따른 맞춤형 케어매니지먼트로 서비스 질 표준화
- 적정 원가분석을 위한 정확도 높은 기초자료 수집 및 점검
- 원가분석 시스템에 대한 지속적인 모니터링 및 분석방법 다양화
서울요양원 연봉
서울요양원의 연봉은 다음과 같습니다.
- 서울요양원 평균 연봉: 3,240만 원
- 서울요양원 신입 초봉: 2,996만 원
참고로 평균 근속연수는 약 3.6 년입니다.
서울요양원 복지
서울요양원에서 제공하는 복지는 다음과 같습니다.
- 의료비 및 건강검진비
- 중복보상: 상해 사망(3,000만 원), 상해 후유장해(3,000만 원*장해율)
- 비례보상: 상해 입원의료비(2,000만 원 한도), 상해 통원의료비(25만 원 한도)
- 상해 처 방조 제비(5만 원 한도)
- 경조비 및 유족 위로금
- 본인 및 자녀 결혼: 경조화환, 축의금
- 배우자, 자녀, 부모(본인) 사망: 경조화 환, 장례용 소모품, 조의금
- 부모(배우자) 사망: 경조화환, 장례용 소모품
- 본인 사망: 경조화환, 장례용 소모품, 유족 위로금
- 선택적 복지제도
- 팀장급 이상: 300p
- 팀장급 이하: 200p(단시간 근로자: 150p)
- 기념품비: 명절(설, 추석)을 맞아 기념품 지급
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