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두산에너빌리티 연봉 및 복지

두산에너빌리티는 친환경 에너지 기업으로의 입지를 다지기 위해 가스터빈, 해상풍력, 수소, SMR(소형 모듈 원전) 사업을 적극 육성하며 가속화하고 있습니다. 이 글에서는 두산에너빌리티의 연봉 및 복지에 대해 알아보도록 하겠습니다.

두산에너빌리티 연봉


두산에너빌리티의 직원평균연봉은 7,700만 원입니다. 업계평균 약 4,000만 원과 비교하였을 때 월등히 높은 연봉임을 알 수 있습니다.

두산에너빌리티 복지

두산에너빌리티가 직원에게 제공하는 복지는 다음과 같습니다.

  • 리프레시 휴가:: 정기 하기휴가 및 하계 연차휴가, 연중 상시 리프레시 휴가, 연말 집중휴가 제도 운영 (여름휴가 2주 및 연말휴가 1주 권장)
  • 하계 휴가비: 하계 휴가 시작 시 별도의 휴가비 지원
  • 선진문화탐방: 만 1년 이상 근무 직원을 대상으로 미국·캐나다·유럽 배낭여행을 위한 항공료 및 현지 교통비 등 제공
  • 콘도 신청: 회사가 보유한 콘도 객실을 임직원이 신청하여 사용할 수 있도록 지원
  • 두산 페스티벌: 가족문화제와 체육대회 등 다채로운 행사 운영
  • 임신 및 출산 축하 선물: 자녀 출산 시 신생아 용품 선물 제공
  • 모성보호: 출산휴가, 육아휴직, 임신기·육아기· 가족 돌봄을 위한 근로시간 단축, 가족 돌봄 휴직 및 휴가 등 다양한 모성보호제도 운영
  • 직장 보육 시설
  • 자녀 학자금: 초등학생 이하, 초·중·고교생 및 대학생 자녀에 대해 학자금 지원
  • 두산 Dormitory: 수도권 소재 대학에 진학한 임직원 자녀의 주거 편의 확보와 안전한 학습 환경 조성을 위해 서울 지역 아파트 기숙사 운영
  • 의료 및 건강증진 지원: 사내의원 운영 등 의료서비스 제공
  • 심리상담센터: “미소담(미소를 담는 공간)”를 운영하여 심리상담 서비스 제공
  • 종합건강검진: 매년 전 직원과 배우자를 대상으로 종합건강검진 실시
  • 의료비 지원: 임직원 및 배우자, 자녀의 수술 및 수술에 따른 제반 의료비와 난임 시술 비용 지원
  • 보험: 저축보험과 단체정기보험 가입
  • 예방 접종: 임직원 및 가족의 계절독감 및 신종플루 예방접종 지원
  • Fitness Center: 사내 헬스장·수영장·탁구장· 당구장 운영
  • 기숙사 및 사택: 기숙사 및 사택 제공
  • 가재이전비 및 전지지원금: 새로운 근무지로 부임 시 이사비용과 주택마련 대출이자 등을 지원
  • 사내 근로복지기금: 주택구입 및 전세자금, 생활안정자금을 무이자 또는 저금리로 대출
  • 교육 연수 시설: 온라인 스튜디오, 최첨단 시설을 갖춘 연수원과 기술교육센터 운영
  • 사내 동아리 활동 지원
  • 전자 도서관: 15,000여권 리더십/직무 도서 보유 및 매월 신간 도서/오디오북 구비
  • 법률 상담: 무료 법률 상담 서비스 제공
  • 경조휴가 및 경조금: 경조휴가와 경제적 지원을 위한 경조금 지급 (상조 발생 시 장례 Total Service 제공)
  • 장기근속포상: 근속년수에 따라 포상 지급 및 근속 35년 대상 부부동반 해외여행 지원
  • 정년퇴직포상: 만 60세로 정년 퇴직하는 직원에게 기념패 및 금 열쇠 등 포상 지급

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