경상국립대학교병원은 의학 등에 관한 교육·연구와 진료를 통하여 의학발전을 도모하고 국민보건 향상에 이바지함을 설립 목적으로 하고 있습니다. 이 글에서는 경상국립대학교병원의 연봉 및 복지 그리고 하는 일에 대해서 알아보겠습니다.
경상국립대학교병원이 하는 일
경상국립대학교병원에서 대표적으로 하는 일은 다음과 같습니다.
- 의학, 간호학등 학생의 임상교육
- 전공의의 수련 및 의료요원의 교육훈련
- 의학계 관련 연구, 임상연구 및 진료사업
- 공공보건의료에 관한 법률 제2조 제2호에 따른 공공보건의료사업
- 그밖에 국민보건 향상에 필요한 사업
경상국립대학교병원 연봉
경상국립대학교병원의 연봉은 다음과 같습니다.
- 경상국립대학교병원 평균 연봉: 6,520만 원
- 경상국립대학교병원 신입 초봉: 3,558만 원
참고로 평균 근속연수는 약 11.1 년입니다.
경상국립대학교병원 복지
경상국립대학교병원에서 제공하는 복지는 다음과 같습니다.
- 학자금: 임직원의 고등학생 자녀에 대하여 학비에 상당하는 금액으로서 공무원 “자녀 학비보조수당” 수준
- 의료비 및 건강검진비
- 임직원 및 배우자: 초·재진료 50%, 기타진료비 본인부담금의 50%
- 임직원 및 배우자의 직계 존·비속: 기타진료비 본인부담금의 50%
- 치과 보철 및 교정은 1호, 2호 공히 본인 부담금의 30%
- 경조비 및 유족위로금
- 결혼
- 본인: 20만 원, 화환
- 자녀: 10만 원, 화환
- 사망
- 본인 및 배우자: 100만 원, 조화
- 본인 및 배우자의 부모: 20만 원, 조화
- 자녀: 50만 원
- 회갑
- 본인 및 배우자: 10만 원
- 본인 및 배우자의 부모: 5만 원
- 출산
- 본인 및 배우자: 기념품
- 결혼
- 선택적 복지제도: 매년 1월 연간 복지포인트 배정(1포인트=1,000원)
- 기본 포인트: 500포인트
- 근속 포인트: 1년 근속당 10포인트
- 가족 포인트
- 배우자 100포인트
- 부모 및 첫째 자녀 50포인트
- 둘째 자녀 100포인트
- 셋째 자녀부터 1인당 200포인트
- 부양가족이 없는 미혼 직원인 경우 가족포인트 50포인트
- 기념품비
- 행사 지원비
- 동아리 지원비 : 친목단체게 주관하는 행사에는 참가인원, 규모 등을 고려하여 지원
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