경북대학교병원은 고등교육법에 의한 의학 등에 관한 교육 ·연구와 진료를 통하여 의학발전을 도모하고 국민보건향상에 이바지함을 설립 목적으로 하고 있습니다. 이 글에서는 경북대학교병원의 연봉 및 복지 그리고 하는 일에 대해서 알아보겠습니다.
경북대학교병원이 하는 일
경북대학교병원에서 대표적으로 하는 일은 다음과 같습니다.
- 의학계 학생의 임상교육
- 전공의 수련 및 의료요원의 훈련
- 의학계 관련 연구
- 임상연구
- 진료사업
- 「공공보건의료에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 공공보건의료사업
- 보건의료연구개발사업
- 의료 해외진출 및 외국인 환자 유치
- 기타 국민보건 향상에 필요한 사업(국립대학병원 설치법 제8조)
경북대학교병원 연봉
경북대학교병원의 연봉은 다음과 같습니다.
- 경북대학교병원 평균 연봉: 6,586만 원
- 경북대학교병원 신입 초봉: 3,739만 원
참고로 평균 근속연수는 약 11.7 년입니다.
경북대학교병원 복지
경북대학교병원에서 제공하는 복지는 다음과 같습니다.
- 학자금
- 고등학교: 재학생 자녀를 둔 직원을 대 상으로 수업료, 학교운영비를 실납입금액에 한하여 지급(한도는 공무원 수준)
- 대학생: 직원 1인당 3자녀에 한하여 무상대여가 가능하도록 국가장학금 대출의 이자지원
- 의료비 및 건강검진비
- 생애전환 암 검진비 : 만 40세 직원의 암 검진 실시 비용
- 진료비 감면 : 진 본원이 진료사업을 수행하는 데 있어 의료시혜사업 등 특수한 목적과 본원 임직 원, 겸직교원, 전공의, 임상교수요원과 그 가족이 본원 진료 시 발생하는 진료비를 감면
- 경조비 및 유족 위로금
- 선택적 복리후생비 (1포인트=1,000원)
- 기본포인트 : 1인당 연간 500포인트
- 근속포인트 : 1년 근속 15포인트 (최대 450포인트 한도)
- 가족포인트 : 배우자 100포인트, 배우자 외 50포인트(최대 300포인트 한도, 단 자녀는 한도 초과하더라도 지급)
- 기념품비: 정년퇴직자 기념품
- 행사 지원비: 병원의 상근임원 및 직원의 복리후생비 중 병원 체육행사에 지원
- 문화여가비: 동호회 지원금
- 정기 지원금 : 연간 예산의 50%를 상, 하 반기 각각 지원
- 행사 지원금 : 연간 100만 원을 초과하지 않는 범위 내에서 지급
- 근속기간 15년: 휴가 2일
- 근속기간 25년: 휴가 2일 및 50만 원 상당 지급
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