삼성중공업은 동종 업계는 물론 삼성그룹 계열사 가운데 가장 낮은 급여 수준을 지급하는 것으로 알려져 있습니다. 삼성중공업의 연봉 및 복지에 대해 알아보도록 하겠습니다.
삼성중공업 연봉
삼성중공업의 과장·차장·수석 직급을 묶은 CL3(커리어3) 급의 연봉은 5,670만 원이며, 대리 직급의 CL2는 4,000만 원 수준입니다.
동종업계와 비교해도 낮은 연봉수준입니다. 경쟁사인 HD현대 계열사의 경우 비슷한 직급이 삼성중공업과 비교해 1,000만 원 가까이 높은 6,700만 원을 지급하는 것으로 알려져 있습니다.
삼성중공업 복지
삼성중공업이 직원에게 제공하는 복지는 다음과 같습니다.
- 의료비 지원: 본인, 배우자 및 자녀 의료비 지원
- 심리상담센터: 전문 심리상담사를 활용하여 임직원 마음건강 관리.
- 사내 어린이집 운영: 3살 이상 자녀 지원 가능, 초등학교 입학 전까지 등원 가능
- 모성보호제도: 임산부 휴식공간 제공 및 시차 출근
- 학자금 지원: 미취학 학자금부터 대학 학자금까지 지원
- 복지포인트
- 경조사 지원
- 근속휴가 및 선물
- 국내/외 학술연수
- 지역전문가
- 외국어 인텐시브 과정: 10주간 집중 교육을 통해 글로벌 비즈니스 역량 강화
- 온라인 교육: 전문지식/외국어 등 본인 수강 온라인 교육비 지원
- 자격증 취득 지원: 업무에 필요한 자격증 취득 비용 지원
- MBA, EMBA: 전문 경영인 양성을 위한 교육 지원
- 직무교육: 직무별로 맟춤형 교육과정을 실시하여 각 분야의 전문가로 성장
- 회화시험 응시료 지원: Opic 응시료 지원
- 신입사원 스퀘어 제도: 신입사원 조기 적응을 지원
- DT 교육: 임직원의 코딩 능력 향상 기회 제공
- 출퇴근 셔틀 운행: 거제, 통영 전 지역 셔틀버스 운행
- 엔지니어 라운지 운영: 임직원 휴식공간 제공
- 기숙사 제공: 거주기간 제한 없는 아파트형 기숙사
- 주말 귀향버스: 서울, 부산 등 주요 도시별 귀향버스 운영
- 유연근무제: 자기주도적 시간 관리를 위한 유연 근무제 실시
- 스포츠 시설: 사내 수영장, 볼링장, 테니스장, 축구장, 야구장, 농구장, 피트니스 센트 등
- 사내병원: 전문의 상주하여 임직원 건강 관리 및 응급상황 대처
- 사내동호회
- 휴양소 지원: 콘도 또는 숙소비 지원
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