장교는 소위, 중위, 대위 계급의 장교로서 주로 중대급 이하의 부대를 지휘하거나 지휘관을 보좌하여 부대원에 대한 교육훈련을 실시하고, 전시 시 전투에 참여합니다. 이 글에서는 장교 연봉 및 전망, 업무환경과 하는 일 그리고 장교가 되는 법 등에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
장교가 하는 일
장교는 부대원에 대한 교육·훈련을 지휘하고 작계와 교리를 연구합니다. 재해발생 시 민·관·군 통합 구난구조 지원활동을 지휘하고 환경보호 및 대민 일손지원 활동을 지휘합니다.
국제 분쟁지역의 평화유지 활동을 지휘하며 전시시 적으로부터 영토를 수호하기 위해 전투에 참여합니다.
육군 장교는 비무장지대 등에 대한 수색정찰을 지휘하며 해군 장교는 군함에 승함 하여 연근해 초계활동을 지휘하고 공군 장교는 정찰기에 탑승하여 수색정찰을 실시합니다.
장교의 업무환경
장교는 국토를 지키는 최후의 보루로서 함께 일하는 전우나 국민의 안전과 생명을 지키기 위해 노력합니다. 업무수행에 따른 결과가 엄중하므로 군 조직 내 규율이 엄격하고 정신적인 스트레스가 큽니다.
또한 순환 보직에 따른 잦은 부대 이동과 격오지 근무로 가족과 떨어져 생활하는 경우가 많고 당직근무로 인한 밤샘 업무와 불규칙한 업무 주기로 일상적인 생활의 규칙이 깨질 수 있습니다.
장교가 되는 방법
장교가 되는 길은 다양하며, 각 군별로 장교 후보자를 모집합니다.
육군장교가 되려면 대학과정에 준하는 교육을 이수하여야 하는데 가장 일반적인 방법은 육군사관학교를 입학하면 됩니다. 이외에 학군사관후보생(ROTC) 또는 학사사관후보생(학사장교)으로 선발되어 일정기간의 교육·훈련 후 장교로 임관하는 방법이 있습니다.
여군의 경우 장교가 되기 위해서는 육군사관학교에 입학하거나 간호사관학교에서 일정기간 교육·훈련을 이수한 후 임관하면 됩니다. 이 외에도 4년제 일반대학을 졸업하고 소정의 훈련을 이수한 후 여군사관으로 임관되기도 합니다.
해군 장교가 되려면 대학과정에 준하는 교육을 이수하여야 하는 데 해군사관학교를 입학/졸업 후 임관하는 방법이 있습니다. 이외에 학군사관후보생(ROTC) 또는 학사사관후보생(학사장교)으로 선발되어 일정기간의 교육·훈련 후 장교로 임관하는 방법이 있습니다.
여군의 경우 장교가 되기 위해서는 해공 군사관학교에 입학하거나 간호사관학교에서 일정기간 교육·훈련을 이수한 후 임관하면 됩니다.
이 외에도 4년제 일반대학을 졸업하고 소정의 훈련을 이수한 후 여군사관으로 임관되기도 합니다. 일반적으로 임관일 기준으로 만 20세 이상에서 만 27세 이하일 경우(군미필자)에 지원할 수 있습니다.
공군 장교가 되려면 4년제 대학 졸업 또는 동등 학위 취득자로 공군사관학교에 입학하거나, 공군 학군단이 설치된 대학(항공대, 한서대, 교통대) 1~2학년 재학 시 학군사관후보생(ROTC)으로 지원할 수 있습니다(남·여 가능, 단 조종은 남학생만 가능).
또는 국내외 4년제 대학 졸업자로 학사사관후보생 (학사장교)으로 선발되어 일정기간의 교육·훈련 후 장교로 임관하는 방법이 있습니다.
이외에도 공군 협약 지정대학학과(세종대·영남대)에 입학하면 조종 장학생으로 선발, 공군 협약 지정 대학 학과 (아주대)에 입학하면 정보통신 장학생으로 선발, 국내 4년제 주간대학 1~4학년 재학생 중 전형 합격자는 조종 장학생으로 선발, 국내 4년제 주간대학 1~3학년 재학생 중 전형 합격자는 예비 장교후보생 선발하는 방법이 있습니다.
단, 연령은 임관일 기준 만 18세 이상 27세 이하 대한민국 국적 소지자여야 하고 예비역의 경우 복무기간에 따라 최대 3년까지 연장이 가능합니다.
- 관련 학과: 국방경찰행정학부, 군사학과, 군정보사관학과, 국방기술학부, 국방기술대학, 부사관과, 국방시스템공학과, 국방공무원학과, 해군학 전공, 헬리콥터 조종학과, 국방과학기술학과, 국방기술학부 등
장교 연봉
장교의 경우 기본적으로 공무원 신분이기 때문에 아래와 같이 호봉에 따른 봉급제입니다. 하지만 이는 아래 금액 뿐만 아니라 각종 수당이 포함되어 월급을 수령하게 되어있습니다.
장기 복무에 따른 수당 뿐만 아니라 여러 가지 명목의 수당을 추가로 수령하기 때문에 일반적으로 위 봉급의 약 1.5배에 해당하는 금액을 월급으로 수령한다고 합니다.
장교의 연봉은 아래 링크에서 매년 업데이트 되고 있으니 참고하시기 바랍니다.
장교 전망
저출산에 따른 병력 자원의 양적 감소로 인해 정부는 국방개혁을 통해 병력의 양적 성장보다는 질적 제고에 관심을 쏟고 있습니다.
앞으로는 단계적으로 병력 규모를 축소·조정하되, 단순히 육체적이고도 보편적인 업무 중심보다는 전문적이고 특수화된 업무 중심으로 군 병력을 유지할 계획입니다.
현 정부는 국방개혁 2.0 기본계획을 통해 ‘정예화’, ‘스마트화’, ‘선진화’를 추진하고 있는데, 먼저, 정예화는 주도적 방위역량 확충을 위한 기반 강화를 의미하며, 다음으로 스마트화는 미래 전장환경에 대한 적응을 위해 4차 산업혁명시대 과학기술을 활용하는 것을 말하며, 끝으로 선진화란 국가 및 사회 요구에 부합하도록 군의 구조나 국방 운영, 병영 문화, 방위 사업에서 개혁을 추진하는 것을 의미합니다.
이러한 추세로 육군, 해군, 공군 3군의 전력을 균형 있게 유지하면서 군 현대화를 통해 항공기,경항공모함의 2022년 설계 추진 등 첨단 기술력을 바탕으로 전력 강화를 추진할 계획입니다.
인력은 정부의 군사정책에 따르기 때문에 전반적으로 병력 규모를 정예화, 전문화, 특수화하는 정책 방향을 유지할 것으로 전망됩니다.
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