최근 개발자에 대한 관심이 많이 높아졌습니다. 많은 사람들이 개발자가 되고 싶어 하고, 개발자로 취업하기를 원합니다. 하지만 회사에서 찾는 개발자의 유형은 따로 있습니다. 이 글에서는 회사에서 좋아하는 개발자의 특징에 대해 알아보도록 하겠습니다.
회사가 좋아하는 개발자의 특징은 다음과 같습니다.
- 적절한 스킬
- 정보 수집 능력
- 사람을 구별하는 능력
- 정보에 대한 공유 능력
- 의도가 있는 프로그래밍 능력
1. 적절한 스킬
우선 모든 훌륭한 개발자는 코딩만 잘하는 사람들이 아닙니다. 특정한 스킬을 갖춘다면 더 많은 것을 이뤄낼 수 있습니다. 이러한 스킬의 예시로는 협동심, 사교성, 시간 관리 능력, 한 가지 일에 몰두할 수 있는 집중력 등이 있습니다.
사실 이는 개발자에게 국한되는 것이 아닌 모든 사람이 갖추어야 하는 가장 필수적인 기술이기도 합니다.
개발자는 무언가를 창조하는 일임을 이해해야 합니다. 일반적으로 무언가를 혼자서 맨 처음부터 만드는 것은 어려운 일인데, 특히 방법을 모른다면 더 그렇습니다.
제품의 목표를 설명할 줄 알아야 하고, 적절한 팀을 찾아서 그들과 소통해야 합니다. 또, 동료들에게 동기를 부여하고 협업해야 합니다.
2 . 정보를 수집하는 능력
프로그래밍은 알고리즘 방식으로 생각하는 법을 가르쳐 주는데, 그 방법을 알면 다양한 작업을 가장 효율적인 방식으로 수행할 수 있습니다.
무언가를 찾고 싶을 때도 마찬가지입니다. 찾는 대상은 어떤 질문에 대한 답, 문제에 대한 해결책 등 모든 것이 될 수 있습니다. 특정 작업에 어떤 알고리즘을 사용해야 하는지 알고 있다면, 더 빠르고 능숙하게 일을 마칠 수 있습니다.
즉, 어떤 일이든 정보를 찾을 만한 위치와 방법을 알고 있다면 작업을 더 빠르고 효과적으로 수행할 수 있습니다.
3. 사람을 구별하는 능력
친구를 보면 여러분이 어떤 사람인지 금방 알 수 있습니다. 이 말은 인생에서 기억해야 할 중요한 명언이기도 합니다. 우리는 “환경이 사람을 만든다.”라는 말을 직간접적으로 관련된 경험을 하기도 합니다.
우리는 미래 전체를 바꿀만한 잠재력을 가진 아이디어와 프로젝트에 대해 논의할 때 각자 상대방이 모르는 것을 알고 있으며, 이러한 정보를 상호 공유하는 것은 중요한 일입니다.
이런 과정에서 어떤 사람에 대해 제대로 판단하고 구별하는 능력은 회사에서 굉장히 중요하게 보는 포인트 중 하나입니다.
4. 정보에 대한 공유 능력
결과 공유에는 크게 두 가지 장점이 있습니다. 첫째, 계획대로 작동하지 않는 스크립트를 공유하지 않을 테니 프로그램이 정상 작동하도록 더 노력할 것입니다. 둘째, 다른 숙련된 개발자로부터 여러 피드백을 받을 수 있습니다.
많은 주니어 개발자들이 결과 공유를 부끄러워하고 두려워합니다. 본인의 작업을 잘 못했다고 생각할까 봐 그런 것인데, 실제로는 정반대입니다.
훌륭한 개발자가 되고 싶다면 정말 많은 피드백을 받아야 합니다. 피드백을 통해 자신의 약점을 파악하고, 다음 해야 할 일이 어떤 것인지 깨달을 수 있습니다.
5. 의도가 있는 프로그래밍 능력
목표가 없는 사람은 본인의 목표를 찾는 데에 대부분의 시간을 쏟아야 합니다. 올바른 목표는 모든 것을 더 빠르게 달성하고, 가장 중요한 일에 집중하는 데 도움을 줍니다.
또한 일종의 로드맵이 필요합니다. 원하는 그 순간에 즉시 이룰 수 있는 건 없습니다. 어떤 방향으로 나아가야 할지 파악하고, 여러분의 여정에는 여러 조각이 있음을 이해해야 합니다.
이러한 과정을 이해하고 프로그래밍을 하는 것은 개발자로 굉장히 중요한 부분입니다. 의도가 없이 무작정 코딩하는 것은 프로젝트에 부정적인 영향을 미치기 때문입니다.
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