연예인 매니저는 가수, 탤런트, 영화배우, 개그맨 등 연예인의 스케줄을 조절하고, 이미지를 관리하는 일을 합니다. 이 글에서는 연예인 매니저 연봉 및 전망, 업무환경과 하는 일 그리고 연예인 매니저가 되는 법 등에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
연예인 매니저가 하는 일
연예인 매니저는 엔터테인먼트 산업이 성장하면서 전문 직업으로 자리를 잡았으며, 주요 업무에 따라 로드매니저(Road Manager), 치프 매니저(Chief Manager), 제작 매니저 등으로 나뉩니다. 이 밖에 신인가수나 신인 연기자 발굴만을 전문적으로 담당하는 캐스팅 매니저도 있습니다.
로드매니저는 현장매니저라고도 불리며, 담당 연예인이 스케줄을 차질 없이 수행할 수 있도록 운전, 경호, 잔심부름 등의 일을 합니다. 일종의 수습기간으로 볼 수 있는데, 노동 강도가 세고 보수가 적어서 이 기간을 견디지 못하고 일을 그만두는 경우도 많습니다.
치프매니저는 기획사에서 흔히 실장 또는 팀장의 역할을 하며, 연예인의 스케줄 관리, 홍보, 섭외, 계약 등을 담당합니다. 연예인에게 방송 프로그램, 행사, 공연, 광고 등의 섭외가 들어오면, 기존 출연료, 연예인의 이미지, 스케줄 등을 고려하여 출연료를 협상하고 계약을 진행합니다.
또한 연예인을 각 방송사와 매체 등에 홍보하는 일도 합니다. 기획사에서는 대개 한 명의 치프매니저가 여러 명의 로드매니저와 한 팀을 이뤄 일하기 때문에 치프 매니저는 여러 연예인의 스케줄을 관리하게 됩니다.
제작 매니저는 기획사의 대표를 맡는 경우가 많으며, 연예인의 활동에 재정적인 지원을 하거나 연예인의 활동 방향을 세우는 등 매니지먼트의 총책임자 역할을 합니다. 제작 매니저는 연예인을 관리하고 이미지를 만들어가는 일 외에 새로운 연예인을 발굴하기도 합니다.
연예인 매니저의 업무환경
출퇴근 시간이나 공휴일이 정해져 있는 것이 아니며, 담당하는 연예인 또는 운동선수(구단의 운동경기 일정)의 스케줄에 맞춰 일하게 됩니다.
특히 로드매니저의 경우 연예인과 늘 함께 다니기 때문에 연예인의 스케줄에 따라 식사, 수면시간, 휴일 등이 일정치 않아 생활이 불규칙하고 개인 시간을 내기 어렵습니다.
연예인 매니저가 되는 방법
연예인 매니저 관련 교육기관은 대학의 연예매니지먼트과와 매니저를 양성하는 사설 교육기관 등이 있습니다.
대학에서는 연예인을 발굴하고, 양성·관리하는 시스템, 홍보, 기획 등 매니지먼트에 대한 기초와 드라마 제작과정, 음반 제작과정, 영화 제작과정 등 주로 실무 중심의 교육을 합니다.
그러나 연예인매니저가 되기 위해서는 무엇보다 현장 경험이 중요하기 때문에 기획사에 직접 취업하여 실무를 익히고 필요한 지식과 능력을 갖추는 경우가 많습니다.
연예인 매니저의 경우 보통 기획사에서 인력이 필요할 때마다 채용공고를 내며, 채용 시 서류전형과 면접을 통하여 매니저로서 자질을 평가합니다. 체력을 비롯해 운전능력, 성실성 등을 평가하며, 무엇보다 매니저 일에 열정을 가지고 있는지를 중요하게 여깁니다.
이 외에 관련 교육기관의 추천이나 강사진의 인맥 등을 통해 매니저로 진출하기도 합니다. 채용이 되면 일정 수습기간을 거쳐 로드매니저로 출발하여 3~5년 정도의 경력을 쌓으면 팀장급인 치프 매니저가 됩니다.
그 후 업무 경험과 인적관계 등을 바탕으로 엔터테인먼트사나 기획사를 직접 차려 운영하기도 하며, 가수 매니저는 직접 음반을 제작하기도 합니다.
주로 개성 강한 사람을 상대로 일하며 다수의 사람과 어울릴 때가 많기 때문에 원활한 대인관계 능력과 의사소통능력을 갖추어야 하며, 성격이 쾌활하고 적극적인 사람에게 유리합니다. 성실함, 인내심, 끈기가 있어야 하며, 강인한 체력도 필요합니다.
로드매니저의 경우 항상 연예인과 동행하여 일정관리를 해야 하므로 꼼꼼함이 필요하며, 치프매니저나 제작 매니저는 좋은 조건에서 연예인이 활동할 수 있도록 이끄는 협상능력이 중요합니다.
- 관련 학과: 연예매니지먼트과, 경영학과, 신문방송학과, 법학과 등
- 관련 자격: 운전면허(도로교통공단)
연예인 매니저 연봉
연예인 매니저의 경우 오랜 시간 동안 고된 업무에 시달리지만, 평균적으로 높지 않은 수입을 얻고 있습니다.
일반적인 매니져의 월급은 100만 원 후반에서 200만 원 초반까지 다양하지만, 통계에 따르면 연예인 매니저의 평균 수입은 한 달에 275만 원 수준인 것으로 밝혀졌습니다.
통상적으로 중소 기획사의 경우 거의 최저임금 수준의 월급을 받고, 대형 기획사는 최저임금보다 50만 원 정도 더 받는 수준이라고 합니다.
평균적으로 신입 매니져의 월급 수준은 100~150만 원 정도입니다. 팀장이 되면 200~300만 원, 진급하고 연차가 쌓이면 계속 올라갑니다. 본부장급 되면 연봉이 5~6,000만 원 정도 된다는 것이 일반적입니다.
그럼에도 불구하고 일부 연예인들은 자신을 도와주는 매니저들이 높은 수입을 얻어갈 수 있도록 도와주는 경우도 있습니다.
연예인 매니저 전망
방송, 영화, 음반, 공연 등 엔터테인먼트 산업이 성장하고 연예기획 업무가 체계적인 운영과 관리 시스템을 갖추게 되면서 연예계 종사자 수 증가에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다.
연예매니지먼트 분야가 점차 독립된 산업으로 자리를 잡음에 따라 연예인 매니저의 고용에도 긍정적인 영향을 미치고 있습니다.
특히 소셜미디어의 발달로 연예활동이 대중에 쉽게 노출되면서 연예인의 이미지를 체계적으로 관리하는 업무가 중요해졌고, 출연료 협상과 계약 분야 등에서는 전문성이 요구되고 있습니다.
이에 따라 연예인의 스케줄을 관리하는 단순한 역할에서 벗어나 이미지메이킹, 홍보, 계약 협상 등 전문적인 매니지먼트 실력을 갖춘 매니저의 수요가 늘어날 전망입니다.
한편, 연예인의 인기관리에 핵심적인 역할을 하는 팬들을 관리하는 팬관리매니저도 등장하고 있으며 음반 제작사업에는 아티스트를 발굴하고 음원을 제작하는 등, 전체적인 관리를 하는 A&R 기획자도 등장하였습니다.
스타를 통한 부가가치 수익이 늘어나면서 연예매니지먼트 사업으로 진출하거나 투자하는 기업이 증가하고, 매니지먼트사에서 출발해 음반, 드라마, 영화 등의 기획, 제작, 유통으로 사업을 확장하는 대형 매니지먼트사들이 성장하고 있습니다.
과거처럼 방송사의 공채를 거쳐 스타로 성장하는 것이 아니라, 매니지먼트사의 기획 하에 발굴되어 체계적인 훈련을 거쳐 스타가 되는 경우가 많아서 연예매니지먼트의 중요성은 더욱 부각되고 있습니다.
특히 해외로 진출하는 연예인의 증가는 해외 연예산업에 대한 지식과 외국어 실력을 갖춘 매니저의 역할을 강조하고 있습니다. 다만, 연예인 매니저의 업무 환경이나 보수는 엔터테인먼트 산업의 성장세에 비해 열악해서 중도에 일을 포기하는 사람이 많아 이직률이 높은 편입니다.
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