대한항공은 ‘엑셀런스 인 플라이트(Excellence In Flight)’라는 슬로건 아래 ‘안전’과 ‘고객중심서비스’를 중심으로 고객에게 최고의 서비스를 제공하며 글로벌 선도 항공사로 나아가고 있습니다. 이 글에서는 대한항공 연봉 및 복지에 대해 알아보도록 하겠습니다.
대한항공 연봉
대한항공의 평균연봉은 8,900만 원입니다. 참고로 사업부문 별로 연봉차이가 존재하는데 항공운송 사업분야의 연봉이 높은 편입니다.
또한, 대한항공의 전체 평균연봉은 업계평균 약 3,400만 원과 비교하였을 때 월등히 높은 연봉임을 알 수 있습니다.
대한항공 복지
대한항공이 직원에게 제공하는 복지는 다음과 같습니다.
- 장기근속직원 여행 지원
- 콘도 지원
- 정년 퇴직 여행비 지원
- 직원용 할인 항공권 제공 : 국내선 및 국제선
- 결혼, 효도, 청원 항공권 제공
- 직원용 타항공사 할인 항공권 제공(협정체결 항공사 대상)
- 퇴직 직원용 항공권 제공
- 사택지원 : 김포, 부산, 김해 등
- 주택구입자금, 전세자금 지원
- 대한항공 부속의원 및 의료 전문인력 상주
- 1차 의료 서비스 제공
- 항공기 승무원신체검사 전문 의료기관 업무
- 전 직원 건강검진 업무(특수항목 포함)
- 기초체력측정 및 운동상담
- 영양상담
- 각종보건관리 업무
- 자녀학자금 지원 : 국내 고등학생/대학생 자녀 학자금 지원
- 해외유학자녀 및 해외주재원 자녀 학자금 지원
- 보육비 지원
- 직원 대학원 장학금 지원 : 인하대 국제물류대학원, 항공대 특수대학원 등
- 신용협동조합 운영
- 국민연금, 개인연금 지원
- 건강보험, 고용보험, 산재보험, 자가보험(암 및 질병 대상) 지원
- 사내 근로복지기금 운영
- 취미반 활동 지원 : 등산, 축구, 테니스, 볼링, 사진, 회화반 등 23개 취미반
- 헬스클럽 및 수영장 운영
- 식사 제공 : 전 사옥 구내식당 운영 및 식당 비설치 지역에서는 인근 식당과 계약하여 식사 제공
- 생수 제공 : 전 임직원 대상 매월 생수 지급
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