교도관(교정공무원)은 교도소 및 구치소 등 교정시설에서 수용자를 관리·감독하고 교정·교화하는 업무를 담당합니다. 이 글에서는 교도관 연봉 및 전망, 업무환경과 하는 일 그리고 교도관이 되는 법 등에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
교도관이 하는 일
교도관은 정복 교도관과 사복 교도관으로 나눌 수 있습니다.
정복 교도관은 교정직 교도관과 사회복귀 업무 교도관, 분류심사 업무 교도관으로 구성됩니다. 사복 교도관은 기술·관리운영 직군 교도관으로 구분되며, 보건위생 교도관과 기술직 교도관, 관리운영 직교 도관, 직업훈련 교도관으로 구성됩니다.
교정직교도관은 대다수가 보안과에 근무하며 수용자가 건전한 국민정신과 올바른 생활 자세를 가지도록 생활지도 및 교육에 노력합니다. 수용자의 고충 사항을 처리해 주고, 교정시설 내에서의 규율 유지, 출입구 및 교도소 등의 주요 시설의 경비를 담당합니다.
아울러 수용자 인원을 점검하고, 수용자의 건강관리를 위하여 개인위생, 침구, 의류, 거실을 점검하는 등 수용자의 수용 생활 전반을 돌보며 두루 관찰하고 기록합니다.
보안과 이외에 일반 행정업무를 담당하는 총무과, 재소자가 검찰에 소환될 때 호송 및 계호 업무를 담당하는 출정과(계/팀), 수용자들의 신상, 재판기록, 형기 등을 기록하는 수용 기록과(계/팀), 수용자의 접견 등을 담당하는 민원과 등에서 근무할 수 있습니다.
사회복귀업무교도관은 교정직 교도관의 업무에 더하여 수용자의 사회복귀를 지원하기 위하여 서신·집필, 종교·문화, 교육 및 교화 프로그램 업무를 담당하며, 수형자의 귀휴와 사회견학 및 가족 만남의 집 등의 행사를 진행합니다.
교육 및 교화 프로그램에는 심리치료·문화·예술·체육 프로그램 등이 포함될 수 있으며, 신입 수형자 및 교화 상담이 필요한 경우 개별 교화 상담을 실시합니다.
분류심사업무 교도관은 교정직 교도관의 업무에 더하여 수용자의 인성, 행동특성 및 자질 등을 조사·측정·평가하며, 교육 및 작업의 적성을 판정, 수형자의 개별 처우 계획을 수립·변경하고, 가석방 적격자 등에 대한 조치 등을 수행합니다.
기술·관리운영 직군 교도관 중 보건위생교도관은 수용자의 건강진단 및 질병치료 등 의료 업무를 담당하는 의무직, 의약품 보관 및 수급·약의 조제를 담당하는 약무직, 환자를 간호하고 의무관의 진료를 보조하는 간호직, 의·화학적 검사 및 검사 장비를 관리하는 의료기술직, 식품위생 및 영양을 관리하는 식품위생직이 있습니다.
기술직 교도관은 건축·전기·기계·화공·섬유·전산·통신 및 농업 분야의 시설공사를 수행하며 차량의 운전 및 정비 등의 업무를 담당합니다.
관리운영 직교 도관은 보일러·전기·통신 및 오수정화 시설 등 기계와 기구를 취급하고 설비·관리합니다.
직업훈련 교도관은 수형자의 직업능력개발훈련과 관련한 사무와 그 밖의 교정행정에 관한 사항을 담당하며, 직무수행상 필요한 경우 수용자를 동행·계호 할 수 있습니다.
교도관의 업무환경
교정직공무원에서 큰 비중을 차지하는 보안근무자의 근무시간은 주간 근무와 교대 근무로 나뉩니다.
주간 근무는 사무직 근무와 같이 주간 8시간을 근무하는데 행정업무와 수용시설의 안전과 질서유지, 수용자의 처우와 상담 등의 업무를 합니다.
교대 근무는 4개부로 나누어져 ①16시간 야근(17시 출근 다음 날 9시 퇴근)→②비번→③윤번 일근(1/2 출근 혹은 비번)→④당무 일근 (9시 출근 18시 퇴근) 순으로 업무를 수행하는 4부제로 운영됩니다.
만약 1부가 ①번 근무일 때 동시에 2부는 ②번, 3부는 ③번, 4부는 ④번 근무를 하는 형태로 각각 순환하여 근무하기 때문에 과거보다 처우가 개선되었습니다.
교정기관별 기관의 규모 등에 따라 3부제 근무자의 수는 약간씩 차이가 있습니다. 보안근무자 외의 교화·분류직 등은 하루 8시간씩 정상 근무를 하고 근무 여건 및 내용에 따라 휴일 근무를 하거나 근무 시간이 연장되기도 하는데 이때는 수당이 별도 지급됩니다.
교도관은 근무 시간 대부분을 교정시설에서 보내며 수용자를 상대해야 하기 때문에 교정시설 내에서 업무를 수행하며, 늘 일정한 위험에 노출됨에 따라 정신적인 스트레스를 동반할 수 있습니다.
또한 수용자들을 수감하는 수용 동에서는 휴대폰 사용이 금지되며, 교도소 및 구치소가 교외에 위치하는 경우가 많아 대중교통으로 출퇴근이 어려운 경우가 많습니다.
교도관이 되는 방법
교도관은 인사혁신처장이 실시하는 공개경쟁 채용시험 방법에 의하여 채용하고 있으며 채용 대상 직급은 5급 교정관, 7급 교위, 9급 교도 등으로 나누어 실시됩니다.
채용 인원과 시기는 교정관의 경우 2～3년 단위로 3명 이내이고, 교위는 내부 승진시험 실시에 따른 승진임용 인원을 감안 매년 30～40명 규모로 채용하고 있습니다. 9급 교도의 경우는 200～300여 명 규모의 다수 인원을 매년 채용하고 있습니다.
2012년 이전에는 교정직, 교회직, 분류직을 별도로 채용하였으나 2012년부터 정복교도관으로 통합하여 채용하고 있습니다.
교정직에 신규로 채용되면, 법무연수원 교정연수부에서 5~9주 정도 교육훈련을 마친 뒤 교도소나 구치소에서 근무하게 됩니다. 교도소나 구치소에 출퇴근하며 실습을 하고, 교정학 및 형사소송법 등 이론교육과 무도 교육도 받습니다.
교도관은 교정직공무원의 인사규정에 따라 승진과 승급이 이루어지는데 교정직은 교도→교사→교위→교감→교정관→서기관→부이사관→고위공무원 순으로 승진할 수 있으며, 시험·심사·특별·근속 승진으로 이루어집니다.
수감자를 교화하고 계도하는 과정에서 스트레스를 효과적으로 대처하는 스트레스 감내 성과 반복적인 업무를 지속할 수 있는 인내력을 필요로 하는 직업입니다.
건강한 체력과 사회정의 실현을 위한 사명감과 봉사정신이 필요하며, 다른 사람을 훈련시키고 치료하는 활동에 흥미가 있어야 합니다.
각종 규율을 명확하고 질서정연하며 체계적으로 준용하는 일을 선호하는 관습형 흥미유형과 다른 사람들을 훈련시키고 발달시키며 교화하는 활동을 선호하는 사회형 흥미유형이 이 직업에 적합합니다.
- 관련 학과: 법학과, 행정학과, 교육학과, 사회학과, 사회복지학과, 사회복지상담과, 심리학과, 교정보호학과, 경찰행정과 등
교도관 연봉
교도관은 공안직 공무원에 속하여 공안직 공무원 보수 규정을 따릅니다. 아래 이미지는 공안직 공무원 봉급표로서 계급과 호봉에 따라 수령하는 봉급이 다릅니다.
또한, 이와 별개로 정근수당, 성과상여금 등의 보너스가 있으며 정근수당 가산금, 가족수당, 특수직무수당, 특수지 근무수당, 시간 외 수당, 야간수당, 휴일 수당, 정액급식비, 직급 보조비 등이 추가로 급여에 포함됩니다.
알려진 바로는 10년차 교도관이 되면 세전 기준 약 6,000만 원의 연봉을 수령한다고 합니다.
교도관의 봉급표는 아래 링크에서 매년 업데이트 되니 참고하시기 바랍니다.
교도관 전망
사회 구성원이 다양해지고, 이해관계가 복잡하고 다양해짐에 따라 범죄가 지속적으로 증가할 것으로 예상되어 이를 관리할 수 있는 전문 인력의 증가가 요구되고 있습니다.
교도관의 경우 교정업무 외에도 교화, 직업훈련, 고충처리 관련 인력수요가 늘어나고 있으며, 교도관 1인당 수용자 수를 살펴보면 우리나라는 2015년에서 2019년 3.4명으로 선진국들과 비교해 다소 높은 편입니다. 이는 향후 교도관 충원 요인으로 작용할 것으로 전망됩니다.
그러나 IT기술의 발전으로 로봇교도관 등 자동화가 추진되어 교도관의 업무량이 감소하면, 교도관 고용에 대한 수요는 감소할 수 있습니다. 또한 최근 교도관의 근무환경 및 처우 개선 등 교도관에 대한 인식이 긍정적으로 변화하면서 취업경쟁은 상대적으로 치열해질 것으로 전망됩니다.
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