KCC건설은 1995년 KCC로 사명 변경 후 지금까지 이어지고 있습니다. KCC건설의 사업분야는 건축분야, 토목분야, 주택분야, 플랜트분야로 나뉩니다. 이 글에서는 KCC건설의 연봉 및 복지에 대해 알아보도록 하겠습니다.
KCC건설 연봉
KCC건설의 평균 연봉은 7,600만 원입니다. 사업 부문별로 연봉의 차이가 존재하는데 플랜트 부문의 연봉이 높은 편이라고 알려져 있습니다.
KCC건설 복지
KCC건설이 직원에게 제공하는 복지는 다음과 같습니다.
- 자기 계발 지원: 자기 계발을 위하여 사내 외국어 강좌(영어, 중국어, 일본어 등)와 사이버 강좌(외국어, 자격증, E-MBA)를 운영하고 있습니다.
- 사택/기숙사 지원: 거주지로부터 멀리 떨어져 근무하는 직원에게 사택/기숙사를 지원합니다.
- 통근버스 운영: 직원들의 편리하고 효율적인 출퇴근을 위해 통근버스를 운영합니다.
- 비연고지 교통비 지원: 비연고지에서 근무하는 직원에게 연고지 이동을 위한 교통비를 지원합니다.
- 경조사 지원: 경조사 발생 시 직원과 함께 기쁨과 슬픔을 나누기 위하여 경조휴가를 부여하고 경조금, 경조화환, 장례물품을 지원합니다.
- 신문 구독료 지원: 최신 뉴스 및 정보를 획득하는데 도움이 되도록 신문 구독료를 지원합니다.
- 무료 캠핑장 운영: 남한강변과 천연 잔디구장에 위치한 무료 캠핑장을 운영하여 여가장소를 제공하고 있습니다.
- Refresh Support: 콘도미니엄과 휴가비를 지원하여 몸과 마음의 재충전을 돕고 있습니다.
- 동호회 지원: 다양한 동호회 활동을 통한 여가 선용 및 친목 도모를 지원하고 있습니다.
- 프로농구 티켓 지원: 프로농구 팀 ‘부산 KCC 이지스’의 경기 티켓을 지원합니다.
- 인천국제공항 마티나 라운지 무료 이용: 출장이나 휴가 중 인천국제공항 내 마티나 라운지를 이용할 수 있습니다.
- 자녀 학자금 지원: 자녀 교육에 따른 경제적 부담을 덜어주기 위하여 고등학생 이상 자녀의 학자금을 지원합니다.
- 주택자금 대부: 직원의 생활 안정을 위하여 무주택 사원에 대하여 장기 저리로 주택자금을 대부합니다.
- 생활 안정자금 대부: 생계적으로 문제가 있는 직원에 대해 채무 상환에 필요한 일부를 대부합니다.
- 퇴직연금제도 운영: 직원의 노후 및 생활보장을 위해 퇴직연금제도를 도입, 운영하고 있습니다.
- 의료비 지원: 본인, 배우자 및 자녀의 의료비를 지원하여 정신적·경제적 부담을 덜어드립니다.
- 피트니스센터 운영: 건강증진을 위하여 헬스장, 수영장, 축구장 등을 운영하고 있습니다.
- 건강검진 실시: 직원들이 건강한 삶을 영위할 수 있도록 매년 직원 건강검진을 실시하고 있습니다.
- 현대/기아자동차 할인: 현대/기아자동차 신차 구매 시 관계사 임직원 할인을 받을 수 있습니다.
- 복지포인트 제도 운영: 제휴 복지몰에서 자유롭게 사용할 수 있는 복지포인트를 지급합니다.
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