현대제철은 현대차그룹의 자원순환형 연결고리에 핵심적 역할을 수행하고 있습니다. 현대제철은 안정적 수익성 확보를 위해 신규 수요시장 대응에 적극적으로 나서며 고부가강재 개발에 집중하고 있습니다. 이 글에서는 현대제철의 연봉 및 복지에 대해 알아보도록 하겠습니다.
현대제철 연봉
현대제철의 평균연봉은 9,000만 원입니다. 업계평균 약 4,000만 원과 비교하였을 때 월등히 높은 연봉임을 알 수 있습니다.
현대제철 복지
현대제철이 직원에게 제공하는 복지는 다음과 같습니다.
- 현대/기아 자동차 할인: 근속연수에 따라 9%~26% 할인, 첫차 구매 시 20% 할인(근속 1년 이상 직원)
- 개인연금 지원: 직원이 3%, 회사가 3%, 함께 쌓아가는 연금저축보험
- 사내대출: 주택구입자금 1억원, 전세지원자금 5천만 원 저금리 이자 지원
- 하계휴가: 5일
- 경조휴가: 사유별로 1~4일
- 승진휴가: 연차휴가 5일 + 추가 휴가 5일 부여
- Refresh 휴가: 연차휴가 5일 이상 사용
- 가족친화제도: 육아휴직 사용(법정 육아휴직 1년 + 회사 추가지원 1년)
- 자기 계발 지원금 : 매월 10만 원 지급
- 체력단련비 : 80만원 (6월 지급)
- 귀향여비: 80만원 + 복지포인트 50만 원
- 종합건강진단: 만 35세 이상 / 본인, 가족 1명
- 의료비 지원 : 외래/입원비 건강보험급여 항목의 본인 부담금 (본인 100%, 가족 50%)
- 사내 부속의원 운영 : 당진, 인천, 포항, 순천
- 자녀교육비 지원: 자녀의 고등학교/대학교 입학금 및 등록금 전액 지원
- 단체상해보험
- 독신자 숙소 운영(당진, 포항, 순천)
- 사내 헬스장 및 사우나 운영: 당진, 인천, 포항, 순천
- 전 사업장 출퇴근 버스 운영
- 동아리 활동 지원
- 콘도/리조트 할인: 제주 해비치 호텔, 전국 리조트에 대한 할인가 적용
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