유한양행은 “가장 좋은 상품을 만들어 국가와 동포에게 도움을 주자”라는 유일한 박사의 정신으로 설립된 기업입니다. 전문의약품, 일반의약품, 의약외품을 넘어서 생활용품, 동물약품, 의료기기까지 사업이 확대되어 있습니다. 이 글에서는 유한양행 연봉, 복지 등에 대해 알아보도록 하겠습니다.
유한양행 연봉
유한양행의 평균 연봉은 8,900만 원입니다. 업계평균 약 3,900만원과 비교하였을 때 월등히 높은 연봉임을 알 수 있습니다.
유한양행 복지
유한양행이 직원에게 제공하는 복지는 다음과 같습니다.
- 자녀학자금 지급: 자녀수 제한없이 중·고등학교 및 대학교(의·약·치의학전문대학원 포함) 자녀 학자금을 전액 실비 지급
- 경조사 지원: 경조사 시 경조금 및 경조휴가, 부의용품, 화환 등을 지원
- 휴가제도: 법정기준을 상회하는 연차휴가를 부여(연간 22일, 최대 32일)하고 삶의 질 향상을 위해 자유로운 휴가사용 문화를 조성
- 사내동호회 활동: 취미활동을 장려하고 공동체 의식 함양을 위해 사내동호회를 운영하고 활동비를 지원
- 건강검진: 초음파 및 내시경, 암검사 등을 포함하여 매년 건강검진을 실시
- 사내근로복지기금/사우공제회 운영
- 하기휴양소/콘도미니엄 운영
- 실내 헬스클럽: 본사, 공장, 연구소에 실내 헬스클럽을 운영
- 장기근속 장려
- 기념품 지급(창립기념일, 근로자의 날, 생일 등)
- 지방지점 합숙소 운영
- 전근사원 이사비 실비 지급
- 공장 및 연구소 통근버스 운영
- 차량유류대 지원
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