현대해상은 국내 손해보험산업의 선두주자로서 해상, 화재, 자동차, 특종, 장기, 연금 및 퇴직보험 등 손해보험업을 주요 사업으로 영위하고 있는 종합 손해보험회사입니다. 이 글에서는 현대해상 직원의 연봉과 현대해상 직원의 복지 항목에 대해 알아보도록 하겠습니다.
현대해상 연봉
현대해상의 연봉은 다음과 같습니다.
- 현대해상 평균 연봉: 1억 800만 원
- 현대해상 신입 초봉: 6,000만 원
참고로 평균 근속연수는 약 14.6 년입니다.
현대해상 복지
현대해상에서 제공하는 복지는 다음과 같습니다.
- 전문인수당 : 직무 자격 소지자 수당 지급(보험계리사, 손해사정사, CPA, CFA, CPCU 등)
- 연금 지원 : 개인연금 가입 직원 대상 월 보험료 지원
- 직원 복지카드: 카페, 도서, 온라인 강좌, 영화, 공연, 항공권, 헬스 및 요가·수영, 호텔·콘도, 병원, 약국 등
근속, 자녀 수에 따른 추가 금액 지원 - 휴가제도
- 연차휴가, 출산전후휴가, 체력단련휴가, 경조휴가 제공
- 休-9 제도 : Refresh를 위한 연속 휴가 사용 장려
- 건강관리
- 건강검진 : 연 1회 임직원 정기검진 실시
- 의료비지원 : 질병이나 부상으로 인한 진료 시 의료비 지원을 위한 단체 상해보험 가입(본인, 배우자, 자녀)
- PC ON/OFF제도 : 출근시간 전 PC 사용 불가, 퇴근시간 후 자동 PC 종료 시스템
- 생일자 근로 면제
- 임직원 자녀에 대한 고교/대학 학자금(입학금 및 등록금 전액) 지원
- 인사발령에 따른 비연고 지역 부임 시 사택지원비 제공
- 타 지역 근무 시 부임 이사비, 귀성지원비 실비 지원
- 장기근속 해외여행: 10년, 20년, 30년 근속 시 포상
- 임직원 제휴 할인: 현대/기아자동차, 현대백화점 제휴 할인
- 호텔 및 콘도 이용: 라한호텔(경주/목포) 무료 이용 및 전국 각지 콘도 직원가 할인
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