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동아쏘시오홀딩스 연봉 및 복지

동아쏘시오홀딩스는 우리가 흔히 알고 있는 동아제약의 지주회사입니다. 이 글에서는 동아쏘시오홀딩스의 연봉 및 복지에 대해 알아보도록 하겠습니다.

동아쏘시오홀딩스 연봉


동아쏘시오홀딩스 연봉은 학사 신입사원 기준으로 4,000만 원 중반대에 연봉을 지급합니다. 경영성과급을 포함하면 원천징수 기준으로 약 5,000만 원의 급여를 수령하게 됩니다.

기본적으로 급여체계는 기본급과 성과급으로 구분되며, 자격, 직무, 직책에 따라 별도의 수당체계를 운영하고 있습니다.

동아쏘시오홀딩스 복지

동아쏘시오홀딩스에서 직원에게 제공하는 복지는 다음과 같습니다.

  • 월 1회 캐주얼 데이 및 조기퇴근
  • 유연근무, 육아기 근로시간 단축 등
  • 유급 보건휴가
  • 연차휴가, 하계휴가, 동계휴가
  • 한화, 캔싱턴, 대명, 리솜 – 총 44개점
  • 년간 100만원 한도의 본인입원의료비 지원
  • 중증질환에 대한 직원 및 배우자 보험가입
  • 건강검진: 사무직 2년에 한 번, 비사무직 매 년, 만 45세 이상 대상자는 30만 원 추가 검진 지원
  • 매 월 간이검사(당뇨, 콜레스테롤, 혈압, 스트레스) 실시
  • 격 월 근골격계관련 통증완화 위한 테이핑 치료 실시 (의사가 회사로 직접 방문)
  • 고등학교 및 대학교 학자금
  • 약학대학, 의과대학의 경우 1인당 12학기까지 지원
  • 사내 공제회를 통해 경조사 지원
  • 경조금 및 경조물품 지원
  • 사내카페 운영
  • 임직원 복지몰 운영
  • 설, 추석, 근로자의 날 포인트 지급
  • 카페테리아형 복지몰 운영
  • 직원의 자기개발을 위하여 사내외국어강좌, 사이버강좌지원
  • 사내 및 사외교육 지원
  • 다양한 사내 동호회 활동 지원
  • 최소 22일의 유급 연차휴가 운영 (타사 15일)
  • 연 2%의 금리로 전세 및 생활안정자금 일부 대출: 최장 36개월 원리금 분할상환
  • 임직원 자녀 대상 여름방학 기간 ‘피닉스 캠프’ 운영
  • 가족초청 행사 등 진행

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